Konflik Dalam Organisasi

Didalam organisasi sering sekali terjadi Konflik dan itu adalah hal yang sangat wajar, dikarenakan didalam organisasi terdiri dari individu-individu yang berbeda-beda dari cara pikirnya,rasnya,agamanya dan lain-lain. Tetapi mereka tetap memiliki visi dan misi yang sama di dalam organisasi tersebut.

Dalam setiap konflik dibutuhkan suatu penyelesaian yang bisa diterima oleh semua pihak organisasi tersebut. Ada beberapa cara strategi penyelesaian konflik-konflik yang terjadi, seperti dengan cara obliging,avoiding, dominating,compromising dan integrating. Semua strategi itu dapat digunakan sesuai kondisi yang terjadi dalam organisasi.

Bila suatu organisasi dapat melewati konflik-konflik yang terjadi biasanya akan membuat organisasi tersebut menjadi kuat (solid). Namun sebaliknya bila konflik yang terjadi tidak terselesaikan dan menimbulkan berkepanjangan maka akan membuat efek negatif ke dalam organisasi tersebut.

Resume 1 Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat

Pendefinisian Organisasi adalah suatu wadah yang menaungi sekumpulan orang dengan visi dan misi yang sama demi mencapai tujuan bersama.
dalam kelompok 1 ini kami membahas suatu Organisasi yaitu Front Pembela Islam (FPI) dimana organisasi ini bertujuan untuk menegakkan hukum Islam di negara sekuler.
Memang organisasi ini cukup terkenal dan kontroversial karena aksi-aksi kekerasannya selalu diangkat oleh media yang menyebabkan masyarakat menjadi resah atas kegiatan FPI ini.
Dalam diskusi kelompok 1 kemarin, terdapat point-point mengapa FPI menjadi suatu organisasi yang kurang baik di masyarakat. Selain karena tindakan-tindakannya yang anarkis,
secara asasnya FPI seharusnya tidak bisa tumbuh,negara kita adalah Negara yang berdasarkan PANCASILA. Tetapi karena Islam agama mayoritas di Indonesia dan di perkuat oleh kaum Elit Politik maka organisasi ini dapat berkembang.
Mengenai tindakan-tindakan anarkisnya, seharusnya FPI memperketat, menseleksi dan membatasi lagi anggota-anggotanya untuk mempermudah pengorganisasian, agar setiap kegiatannya tidak mudah terprovokasi.
Peran Media massa juga ikut berperan untuk memperkeruh nama Organisasi ini dengan mengangkat berita-berita yang kontroversi saja. Sehingga tidak ada pencitraan untuk Organisasi ini ,Dan Pemerintah kurang berani melakukan tindakan2
Kesimpulannya Organisasi ini adalah bertujuan baik, tetapi karena kurangnya pengorganisasiannya maka sering melenceng dari visi dan misinya.

PENDAHULUAN

Organisasi adalah suatu wadah yang menaungi sekumpulan orang dengan visi dan misi yang sama demi mencapai tujuan bersama. Organisasi mempunyai struktur untuk pembagian kerja dan tata cara hubungan kerja sehingga mempermudah masing-masing pemegang posisi untuk menjalankan tugasnya.

Dalam sebuah organisasi, harus ada: komponen (atasan dan bawahan), kerja sama, tujuan, sasaran, keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati, pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas.
Dalam kehidupan sehari-hari, kita biasa menemukan organisasi dengan lingkup yang kecil. Dalam keluarga pun sebenarnya ada aktifitas organisasi yang tidak disadari. Dalam sebuah keluarga kita mempunyai tujuan untuk mensejahterakan kehidupan keluarga. Contoh lainnya adalah di sekolah ada OSIS, dan di universitas ada BEM. Walaupun secara detail, kedua organisasi ini mempunyai peranan yang berbeda tetapi pada intinya mereka sama-sama mempunyai tujuan untuk membawa anggota dan lingkungannya ke arah yang lebih baik.
Jika OSIS dan BEM adalah contoh dari organisasi dengan skala yang kecil yang sering kita dengar, maka ada organisasi yang berskala besar yang menaungi masyarakat. Masyarakat adalah sekumpulan orang yang membentuk sebuah sistem semi tertutup atau semi terbuka, dimana sebagian besar interaksi adalah antara individu-individu yang berada dalam kelompok tersebut. Contoh organisasi masyarakat yang sering kita dengar adalah FPI, FBR, dan lain-lain.

PEMBAHASAN

Organisasi dalam Masyarakat

Dalam kehidupan bermasyarakat, organisasi mutlak diperlukan karena manusia adalah makhluk sosial yang membutuhkan interaksi sosial, yakni berbaur dengan sesama. Organisasi dalam masyarakat juga diperlukan untuk mempermudah penyaluran aspirasi warga. Dengan adanya organisasi dalam masyarakat, warga jadi terbiasa dengan apa yang dilakukan dalam organisasi, misalnya: bermusyawarah untuk mencapai suatu kesepakatan, saling menghargai pendapat, dan lain-lain.
Contoh organisasi kemasyarakatan yang dengan ruang lingkup paling kecil adalah Karang Taruna. Organisasi ini salah satu organisasi yang terjun langsung di masyarakat. Organisasi ini adalah kumpulan dari pemuda sekitar yang dapat membentuk kegiatan-kegiatan positif untuk lingkungan mereka, misal belajar bersama, membersihkan lingkungan, mengadakan kegiatan yg berhubungan dengan olahraga.

Jenis Organisasi

1. Formal dan Informal
Organisasi formal memiliki struktur yang terumuskan dengan baik yang menerangkan dengan detail hubungan otoritas, kekuasaan, dan tanggung jawab dari divisi masing-masing.
Contoh: perusahaan besar, badan-badan pemerintah, dan universitas.
Organisasi informal tidak memiliki struktur maupun keanggotaan yang jelas.

2. Profit dan Non-Profit
Organisasi profit adalah organisasi yang memiliki tujuan utama untuk mencari laba.
Contoh: sekolah, rumah sakit, dll.
Organisasi non profit adalah organisasi yang tidak mencari keuntungan, dimiliki secara kolektif, kas berasal dari donator. Contoh: PMI dan organisasi di bidang keagamaan.

Ciri-Ciri Organisasi yang Baik

1. Memiliki anggota yang jelas identitas dan kuantitasnya. Organisasi yang baik, menuntut para anggotanya memiliki Kartu Tanda Anggota agar bisa didata dengan jelas. Ini juga untuk menghindari adanya rombongan liar atau anggota gelap yang mengakibatkan organisasi menjadi semrawut kepengurusannya.
2. Jelas keberadaan dan posisinya dalam masyarakat. Maksudnya adalah organisasi ini harus mempunyai basis yang jelas, yaitu dimana sebagian besar aktifitas dalam organisasi tersebut dilaksanakan. Organisasi ini harus mempunyai nama, lambang, tujuan yang jelas, dan anggaran yang terperinci.
3. Memiliki kepengurusan dan susunan manajemen yang jelas pembagian tugasnya. Tiap-tiap divisi bisa secara aktif menjalankan tugasnya. Sehingga tidak hanya ketua yang berperan aktif.
4. Mengacu pada manajemen yang sehat. Semua tahapan dalam menjalankan roda organisasi (planning, action, evaluation) harus selalu dimusyawarahkan. Urusan administrasi dalam manajemen juga harus mendapat perhatian serius.
5. Mendapat tempat di hati masyarakat. Artinya masyarakat harus bisa merasakan manfaat yang besar dari keberadaan organisasi tersebut. Maka organisasi dituntut harus bisa memenuhi kebutuhan para anggotanya dan masyarakat sekitar.
   

Manfaat Organisasi

• Mempermudah pencapaian tujuan. Keberadaan organisasi yang terstruktur dengan baik dapat mempermudah tercapainya tujuan bersama.
  

• Mengubah pola hidup masyarakat. Maksudnya adalah jika dalam masyarakat terdapat organisasi yang mengumandangkan untuk Go Green, maka masyarakat akan mempunyai pola hidup yang menunjukkan kecintaannya pada bumi. Begitu juga dengan organisasi kesehatan yang secara tidak langsung akan mengubah pola hidup masyarakatnya menjadi sehat.
  

• Membuka lapangan kerja. Organisasi yang berbasis profit dapat membuka lapangan pekerjaan baru bagi masyarakat. Tapi tidak hanya organisasi profit saja yang bisa membuka lapangan pekerjaan. Organisasi non-profit yang berbasis keterampilan dapat menambah skill anggotanya, misalnya adalah perkumpulan fotografer.
  

KESIMPULAN

Berdasarkan materi yang telah dibahas, kita dapat menyimpulkan bahwa organisasi itu mempunyai arti yang penting dalam masyarakat. Tanpa adanya Organisasi, maka tidak ada wadah untuk penyaluran aspirasi masyarakat dan tidak akan tercapai tujuan bersama dari masing-masing organisasi.

Hari ini agak terkesan dengan Mata kuliah terakhir dengan mata kuliah Teori organisasi umum yang bergenre softskill ini. karena biasanya yang ada di bayangan gw dosen masuk kelas terus cuap cuap yang mengalun-alun datar dan suram selama beberapa menit terus dosen tersebut cabut. Oh ternyata meleset dari perkiraan gw ... ahahahahaha (ketawa ngenes). Ternyata nih dosen powerfull ngajarnya, sampai terdiam terbata-bata gw .

Menurut gw nih dosen secara keseluruhan cukup bagus pengajaran karena materi-materi yang diangkat jadi mudah kita pahami, dan yang paling gw suka, Bu ira sering memotivasikan kita untuk lebih vokal di blog.
Semoga aja cara mengajarnya terus di pertahankan, jangan awal-awalnya saja.

Tapi ada beberapa statmen yang sebenernya agak kurang sesuai sama pikiran gw, kita diharuskan memasang logo dan link-link yang menyangkut gunadarma, jujur dari awal gw kurang suka dengan cara ini, kenapa kita tidak pernah diperjelaskan alasan kenapa harus menaruh link-link di blog mahasiswa.Apakah untuk mengejar page rank di internet ? atau biar masuk dalam posisi Webometrics (yang penilaiannya beradasarkan Visibilitas, Size,Rich File, Schola ) ? kita disinikan untuk kuliah, yah jangan dipergunakan sebagai alat marketing instant lah. (duh koq jadi bahas ini sih ... skip ... skip )

Kembali ke teori organisasi umum, ibu Ira mengajar sangat baik sampai tidak terasa waktu habis dan di akhir sebelum selesai ibu Ira tidak lupa memberi tugas individu dan kelompok mengenai Organisasi.
Ini pengalaman mata kuliah Teori Organisasi Umum di hari pertama kuliah, dengan suasana baru untuk mata kuliah yang berlabel Softskill.

Manusia & Kebudayaan :
• Manusia mahkluk Tuhan yang mampu menciptakan kebudayaan mereka sendiri dan melestarikannya secara turun temurun .
• Kebudayaan adalah sesuatu yang terbentuk oleh pengembangan dan transmisi dari kepercayaan manusia melalui simbol-simbol tertentu, misalnya simbol bahasa sebagai rangkaian simbol yang digunakan untuk mengalihkan keyakinan budaya di antara para anggota suatu masyarakat. Pesan-pesan tentang kebudayaan yang di harapkan dapat di temukan di dalam media, pemerintahan, intitusi agama, sistem pendidikan dan semacam itu.

HAKEKAT MANUSIA :

Manusia diciptakan oleh Tuhan sebagai makhluk hidup yang paling sempurna,Manusia terdiri dari jiwa dan raga yang dilengkapi dengan akal pikiran serta hawa nafsu. Tuhan memberikan akal dan pikiran kepada manusia agar dapat digunakan untuk kebaikan mereka masing – masing dan untuk orang di sekitar mereka. Manusia diberikan hawa nafsu agar mampu tetap hidup di bumi ini. Salah satu hakekat manusia lainnya ialah manusia sebagai makhluk sosial, hidup berdampingan satu sama lain, berinteraksi dan saling berbagi.

KEPRIBADIAN BANGSA TIMUR :

Indonesia termasuk ke dalam bangsa Timur, yang dikenal sebagai bangsa yang berkepribadian baik. Bangsa Timur dikenal dunia sebagai bangsa yang ramah dan bersahabat. Orang – orang dari wilayah lain sangat suka dengan kepribadian bangsa Timur yang tidak individualistis dan saling tolong menolong satu sama lain. Meskipun begitu, kebanyakan bangsa Timur masih tertinggal oleh bangsa Barat dan Timur Tengah.
* Psiko-Sosiogram Manusia :

* DEFINISI KEBUDAYAAN :

Budaya adalah suatu pola hidup menyeluruh. budaya bersifat kompleks, abstrak, dan luas. Banyak aspek budaya turut menentukan perilaku komunikatif. Unsur-unsur sosio-budaya ini tersebar dan meliputi banyak kegiatan sosial manusia.

kebudayaan adalah sesuatu yang akan mempengaruhi tingkat pengetahuan dan meliputi sistem ide atau gagasan yang terdapat dalam pikiran manusia, sehingga dalam kehidupan sehari-hari, kebudayaan itu bersifat abstrak. Sedangkan perwujudan kebudayaan adalah benda-benda yang diciptakan oleh manusia sebagai makhluk yang berbudaya, berupa perilaku dan benda-benda yang bersifat nyata, misalnya pola-pola perilaku, bahasa, peralatan hidup, organisasi sosial, religi, seni, dan lain-lain, yang kesemuanya ditujukan untuk membantu manusia dalam melangsungkan kehidupan bermasyarakat.

7 UNSUR KEBUDAYAAN UNIVERSAL :

• Sistem Religi
• Sistem Pengetahuan
• Sistem Organisasi Kemasyarakatan
• Sistem Teknologi & Peralatan
• Bahasa
• Sistem Mata Pencaharian Hidup dan Sistem – Sistem Ekonomi
• Kesenian

Tiga Wujud Kebudayaan Menurut Dimensi Wujudnya

• Kompleks gagasan, konsep, dan pikiran manusia
• Kompleks Aktivitas
• Sebagai Benda
* Orientasi-Orientasi nilai buaya :

• Hakekat Hidup Manusia
• Hakekat Karya Manusia
• Hakekakt Waktu Manusia
• Hakekat Alam Manusia
• Hakekat Hubungan Manusia

Perubahan Kebudayaan :
Penyebab terjadinya gerak perubahan kebudayaan yaitu sebagai berikut :
• Dari dalam masyarakat dan kebudayaan sendiri dan
• Perubahan lingkungan alam dan fisik tempat mereka hidup

kaitan Manusia dan kebudayaan :

Secara umum pengertian kebudayaan adalah sesuatu yang akan mempengaruhi tingkat pengetahuan dan meliputi sistem ide atau gagasan yang terdapat dalam pikiran manusia, sehingga dalam kehidupan sehari-hari, kebudayaan itu bersifat abstrak.
Manusia dan kebudayaan pada dasarnya memiliki hubungan yang sangat erat, Manusia mempunyai empat kedudukan terhadap kebudayaan yaitu :
1) penganut kebudayaan,
2) pembawa kebudayaan,
3) manipulator kebudayaan, dan
4) pencipta kebudayaan.

Pengertian Dialektis : Dialektik (Dialektika) berasal dari kata dialog yang berarti komunikasi dua arah, istilah ini telah ada sejak masa yunani kuno ketika diintrodusir pemahaman bahwa segala sesuatu berubah (panta rei).
Kemudian “hegel” menyempurnakan konsep dialektika dan menyederhanakannya dengan memaknai dialektika ke dalam ‘trilogi’ tesis, anti-tesis dan sintesis. menurut “hegel” tidak ada satu kebenaran yang absolut karena berlaku hukum dialektik, yang absolut hanyalah semangat revolusionernya (perubahan/pertentangan atas tesis oleh anti-tesis menjadi sintesis).

Sumber : www.wikipedia.org

Manusia tidak pernah bisa lepas dari tanggung jawab, karena kita sebagai manusia merupakan mahluk hidup sosial yang selalu dipertemukan oleh pilihan. dimana setiap pilihan kita dituntut untuk mempertanggung jawabkan atas yang kita pilih atau terima.



Pengertian tanggung jawab itu sendiri adalah kesediaan untuk menanggung akibat dari perbuatan yang menuntut jawab.
Wujud tanggung jawab bermacam-macam. Ada tanggung jawab kepada diri sendiri, kepada masyarakat dan kepada Tuhan.

• Tanggung jawab kepada diri sendiri berarti menanggung tuntutan kata hati , misalnya dalam bentuk penyesalan yang mendalam.

• Tanggung jawab kepada masyarakat berarti menanggung tuntutan norma-norma social, yang berarti siap menanggung sangsi sosial manakala tanggung jawab social itu tidak dilaksanakan.

• Tanggung jawab kepada Tuhan berarti menanggung tuntutan norma-norma agama, seperti siap menanggung perasaan berdosa, terkutuk dsb

Tidak bisa dipungkiri lagi,Karena kita manusia sebagai mahluk sosial dan berTuhan , yang selalu dihadapkan dengan namanya masalah dan pilihan , maka tanggung jawab adalah hal terpenting yang harus ada dalam diri setiap manusia .

Joomla? apaan tuh ... klo yg gk tau nih baca dulu cak

Joomla! adalah Sistem manajemen konten (SMK atau CMS) yang bebas dan terbuka (free opensource) ditulis menggunakan PHP dan basisdata MySQL untuk keperluan di internet maupun intranet.

Sumber:
Wikipedia & Joomla Official

Langsung aja cak tanpa basa basi, ini cara memasak (install) joomla di PC :p

Pertama kita harus punya bahan2nya dulu cak
1 biji XAMPP (bisa di tanya2 di mbah google, tp klo males silahkan petik dsini cak

1 butir Browser (terserah mau make Mozilla, Chrome atau yg laen)

1 ekor Joomla 1.6 (Ini Bahan Utamanya, Gratis koq) dari pabriknya:
atau ini dari
Klo bahan sudah siap, langsung kita masak memasaknya

Langkah 1

Instal XAMPP, setelah instalasi xampp selesai, cari file Joomla_1.6.0-Stable-Full_Package.zip yang tadi di download lalu di Extract To Joomla_1.6.0-Stable-Full_Package.zip lalu rename nama foldernya dengan nama "Joomla" atau yg lain bebas koq (sebagai contoh saya menggunakan nama "Joomla"), setelah itu copy folder yang di ekstrak tadi, lalu paste di folder C:\xampp\htdocs ... selesai

Langkah 2

Klik 2x Xampp control panel, lalu klik start pada Apache dan MySql (nanti ada tulisan Running)

Langkah 3

Buka Browser dan ketik [url]http://localhost/joomla[/url] (sesuai nama folder tadi)

Langkah 4

Pilih Bahasa trus next

Langkah 5

Ini cuma Cek Sebelum Penginstalan, trs next aja

Langkah 6

Ini keterangan detail license agreement joomla(klo bisa di apalin cak :p), klo udah hapal klik next

Langkah 7

Disini kita harus konfigurasi database Joomlanya, harus mengisi hostname, username and database name
Database Type: MySql
Host Name: localhost
Username: root
Password: kosongin aja dulu buat belajar (*Menggunakan kata sandi untuk account MySQL adalah wajib untuk keamanan situs)
Database Name: mydb (cuma contoh aja)

Langkah 8

Konfigurasi FTP (sementara kosongin aja)

Langkah 9

Disini kita mengisi Nama website dan account untuk admin , setelah isi semua klik next

Langkah 10

Biarkan Browser anda dan buka windows explorer lalu pergi menuju C:\xampp\htdocs\Joomla, lalu buka folder Joomlanya, lalu Hapus Folder "installation" yang berada DI DALAM FOLDER JOOMLA tsb. Jika tidak dihapus maka anda tidak akan selesai2 penginstalanya

Langkah 11

Setelah menghapus folder installation, berarti Joomla sudah siap disajikan, lalu klik icon Admin.

Nanti muncul Login Prompt .. dan silahkan menyantapnya :D

Semoga membantu cicak2 yang laen :D ... klo ada yg salah2 yah maaf :Peace:

aaaa draft tutornya ilang ~_~"