Hari ini agak lucu sebenernya , tadi sore blog gw di review ama dosen gw, setelah di review-review ternyata banyak kekurangan tentang blog gw dan juga tugas2 yang belum dikirim . Karena resume2 gw udah ada di pc gw ,lalu dosen gw ngasih kesempatan untuk upload resume tsb dirumah, karena rumah dari kampus kelapa dua ke pejaten tidak terlalu jauh akhirnya gw balik lah. Tanpa ba bi bu lagi gw di suruh pulang untuk segera upload, dalam pikiran gw “ah tinggal upload doang sebentar itu mah” , tapi ada segelintir pesan yang terngiang-ngiang dalam otak gw, Gw inget kata dosen gw “nanti setelah mata kuliah ini selesai ibu cek “ Nah loh! sedikit tapi sangat ambigu tuh pesan , isi pesan tersebut berarti gw harus buru-buru sampe rumah dan upload file tsb. Yang apes nya jam udah menunjukan setengah 6 kurang, dan gw gak bawa kendaraan . Kebetulan hari ini gw emang sengaja untuk tidak bawa kendaraan, karena mau merubah rutinitas berangkat gw ditambah membantu mengurangi jumlah kendaraan yang beraktivitas di jalan dan membantu mengurangi polusi udara (a.k.a ikut membantu global warming :p) dan jujur aje lagi bokek juga :D .

Terpaksa deh nangkring didepan kampus sambil nunggu angkot , setelah nunggu Cuma beberapa menit akhirnya gw menemukan angkot yang gw yakin nih angkot gak bakalan berhenti-berhenti secara supirnya masih muda. Gw naiklah , bener dugaan gw nih angkot ngacir jalannya , kelapa dua ditinggali dengan waktu yang cukup singkat (dalam hati gw , Sepertinya cepet sampai nih ). Ternyata eh ternyata penyakit tuh supir kumat , pas sampai di halte UI dia langsung menurunin kecepatanya semakin lambat,melambat,semakin melambat dan akhirnya berhenti . Terpaksalah gw ikutin apa maunya tuh supir angkot tanpa berdaya, emang sih di angkot itu Cuma ada 3 penumpang, mungkin dia lagi ngejar setoran jadi dia menunggu sampai ada beberapa penumpang naik . Gw cari lah headset gw di tas buat dengerin lagu2 yang ada di hp gw , setelah satu lagu kurang gw dengerin tuh angkot masih berdiam di halte dengan penambahan 2 orang mahasiswi ui. Dalam pikiran gw “kagak beres nih supir, angkot kosong bukan berarti tuh supir angkot otaknya ikutan kosong juga kan?“. Gw harus ngambil tindakan antara gw tegur tuh supir atau gw pindah angkot, karena gw tau di daerah lenteng agung kalo sudah sore kemacetan tidak pernah luput. Dan akhirnya tuh angkot jalan juga, mungkin pas dia liat spion tengah, muka-muka para penumpangnya sudah menuju ke raut muka Lucifer . ahahaha yes akhirnya jalan .

Sampailah dimana kemacetan selalu sering terjadi disini apalagi klo bukan lenteng agung , Mulailah gw harus bersabar ,untungnya batre hp masih banyak jadi gw bisa dengerin lagu sambil bbman ama temen2 gw. Sampai lah di pasar minggu yang dimana ketidak teraturan jalan selalu terealisasi disini. Turun angkot langsung cari angkot lain yg menuju ke rumah.

Sesampai di rumah gw liat jam setengah 7 kurang dikit (damn sejam gw dijalan). Mulai lah panik gw, gw cari laptop gw buat ngopy file ke flashdisk untuk dipindahi ke pc (karena modem laptop lg bermasalah, pc dan laptop gw pake koneksi yang berbeda) . Langsung edit-edit biar keliatan rapih & login baak dan blogger buat di upload . dan akhirnya di jam gw nunjukin jam 7 lewat, tapi yasudahlah seengga2nya klo tidak diterima pun, resume-resume tersebut dapat mengisi blog gw .

Tapi yang gw dapat dari kejadian ini merupakan hal baru yang gw alami dalam perkuliahan, baru pertama kali gw diberikan tugas yang ditunggu sampai rumah untuk upload tugasnya.

sonher

Arti Kepemimpinan adalah Merupakan proses mempengaruhi/memberikan contoh yang dilakukan oleh Pemimpin kepada anggotanya dalam upaya pencapaian tujuan organisasi. Sehingga karakter pemimpin sangat diperlukan oleh suatu organisasi. Berwibawa, Bijaksana, , Motivator, Berani, Jujur, dan Sopan santun, merupakan salah satu sosok dari seorang pemimpin karena dengan karakter-karakter seperti itu lah bawahan/pengikut akan melakukan lebih loyal terhadap organisasinya dan juga sekaligus mendapatkan seorang figur yang dapat menuntun dan membawa suatu organisasi menjadi lebih baik.

Kelompok 6 mengangkat kasus tentang Pelatih Timnas Sepakbola Indonesia. Yang dimana Pelatih tersebut sangat pro kontra dengan attitude sikapnya dan penyelesaian-penyelesaian masalah yang terjadi di timnas tsb. Sehingga menghasilkan dampak yang buruk untuk pemain dan supporter dan Timnas itu sendiri. Karena tidak ada kepercayaan (krisis kepercayaan) dan figure seorang pemimpin dalam Tim tersebut.

Suatu Organisasi yang mengalami perubahan dan perkembangan adalah organisasi yang baik, karena organisasi tersebut telah bertumbuh. Namun pertumbuhan tersebut harus sejalan dengan visi dan misi organisasi tersebut.

Kelompok 5 mengangkat kembali tentang Reshuffle Kabinet Indonesia Bersatu Jilid II yang dilakukan oleh Presiden Indonesia Susilo Bambang Y. Dimana tujuan Reshuffle tersebut untuk memperbaiki kinerja pemerintahan sebelumnya.

Menurut kelompok 5, Reshuffle Kabinet Indonesia Bersatu Jilid II ini Presiden memiliki Hak Prerogatif yang merupakan hak mutlak, tidak dapat dibantah, dan hak imunitas untuk pertanggung jawaban terhadap rakyat. Yang tertafsir didalam UUD 1945.

Komunikasi merupakan salah satu point utama dalam berorganisasi, karena manusia merupakan mahluk social yang dalam arti luas komunikasi adalah tata cara untuk menyampaikan dan menerima suatu pesan, Dimana komunikasi organisasi dalam arti luas, merupakan penyampaian/menerima Aspirasi Kelompok dapat terealisasi dengan baik dan tepat .

Menurut Kelompok 4 ada beberapa hal penting dalam komunikasi organisasi.

• Fungsi Informatif : Semua anggota di harapkan dapat memperoleh informasi segar dari komunikasi.
• Fungsi Regulatif : Alur informasi bertingkat yang bersumber dari atasan dan disebarkan kepada bawahan.
• Fungsi Persuasif : Kekuasaan bukan satu-satunya hal yang bisa mendorong anggota agar menjadi lebih proaktif sehingga para pemimpin memilih untuk memberikan persuasi atau ajakan dibandingkan memberi perintah.
• Fungsi Integratif : Sebuah organisasi menyediakan saluran yang memungkinkan anggota melakukan tugasnya dengan baik.
  

Kelompok 4 mengangkat kasus tentang pergantian nama Stadion Jakabaring menjadi gelora SBY yang berada di Palembang, dimana perubahan nama tersebut di prakasai oleh Ketua KONI Sumatra Selatan. Banyak kecaman yang terjadi oleh beberapa kalangan atas perubahan nama stadion tersebut sehingga menimbulkan Konflik oleh beberapa kalangan/kelompok, yang dimana ini disebabkan karena kurangnya komunikasi atas rencana Perubahan nama stadion tersebut.

Setiap orang atau individu selalu dibayang-bayangi oleh masalah, dan yang pada akhirnya orang itu harus memilih salah satu keputusan sesuai keinginannya sendiri .

Berbeda dengan wacana diatas, akan semakin rumit bila permasalahan tersebut ada di dalam suatu organisasi (kelompok), karena bila terjadi suatu “Masalah” , akan butuh waktu lama untuk menyimpulkan suatu keputusan yang dapat diterima oleh banyak individu (kelompok). Maka diperlukannya suatu Decision Maker .

Suatu Permasalahan Dalam kelompok merupakan salah satu cara yang dapat membentuk suatu kelompok menjadi kuat, akan tetapi akan menjadi bom waktu untuk kelompok tersebut bila suatu permasalahan dibiarkan berlarut-larut tanpa penyelesaian .

Kelompok 3 mengangkat Kasus Reshuffle Kabinet Bersatu Jilid II,Memang sangat rumit untuk mengambil keputusan dalam kelompok apalagi dalam instasi Negara.

Menurut Kelompok 3 , Pengambilan Keputusan diperlukan 5 hal yang sangat menentukan untuk pengambilan keputusan antara lain; • Intuisi • Rasional • Fakta • Pengalaman • Kewenangan

Dari point-point diatas lah yang dipertimbangkan dan juga suatu cara dalam menentukan pengambilan keputusan secara kelompok demi tercapai suatu keputusan bersama.

Dalam pandangan kelompok 3 mengenai Reshuffle Kabinet Bersatu Jilid II bahwa Presiden Susilo Bambang Y berasumsi bahwa kinerja kinerja menteri yang sekarang telah dianggap cukup untuk pengabdian-nya, dan akan melakukan pergantian cabinet untuk perbaikan kinerja Pemerintah dalam kurun waktu yang tersisa sampai akhir masa pemerintahannya berlangsung.

Konflik Dalam Organisasi

Didalam organisasi sering sekali terjadi Konflik dan itu adalah hal yang sangat wajar, dikarenakan didalam organisasi terdiri dari individu-individu yang berbeda-beda dari cara pikirnya,rasnya,agamanya dan lain-lain. Tetapi mereka tetap memiliki visi dan misi yang sama di dalam organisasi tersebut.

Dalam setiap konflik dibutuhkan suatu penyelesaian yang bisa diterima oleh semua pihak organisasi tersebut. Ada beberapa cara strategi penyelesaian konflik-konflik yang terjadi, seperti dengan cara obliging,avoiding, dominating,compromising dan integrating. Semua strategi itu dapat digunakan sesuai kondisi yang terjadi dalam organisasi.

Bila suatu organisasi dapat melewati konflik-konflik yang terjadi biasanya akan membuat organisasi tersebut menjadi kuat (solid). Namun sebaliknya bila konflik yang terjadi tidak terselesaikan dan menimbulkan berkepanjangan maka akan membuat efek negatif ke dalam organisasi tersebut.

Resume 1 Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat

Pendefinisian Organisasi adalah suatu wadah yang menaungi sekumpulan orang dengan visi dan misi yang sama demi mencapai tujuan bersama.
dalam kelompok 1 ini kami membahas suatu Organisasi yaitu Front Pembela Islam (FPI) dimana organisasi ini bertujuan untuk menegakkan hukum Islam di negara sekuler.
Memang organisasi ini cukup terkenal dan kontroversial karena aksi-aksi kekerasannya selalu diangkat oleh media yang menyebabkan masyarakat menjadi resah atas kegiatan FPI ini.
Dalam diskusi kelompok 1 kemarin, terdapat point-point mengapa FPI menjadi suatu organisasi yang kurang baik di masyarakat. Selain karena tindakan-tindakannya yang anarkis,
secara asasnya FPI seharusnya tidak bisa tumbuh,negara kita adalah Negara yang berdasarkan PANCASILA. Tetapi karena Islam agama mayoritas di Indonesia dan di perkuat oleh kaum Elit Politik maka organisasi ini dapat berkembang.
Mengenai tindakan-tindakan anarkisnya, seharusnya FPI memperketat, menseleksi dan membatasi lagi anggota-anggotanya untuk mempermudah pengorganisasian, agar setiap kegiatannya tidak mudah terprovokasi.
Peran Media massa juga ikut berperan untuk memperkeruh nama Organisasi ini dengan mengangkat berita-berita yang kontroversi saja. Sehingga tidak ada pencitraan untuk Organisasi ini ,Dan Pemerintah kurang berani melakukan tindakan2
Kesimpulannya Organisasi ini adalah bertujuan baik, tetapi karena kurangnya pengorganisasiannya maka sering melenceng dari visi dan misinya.